学院召开落实省委巡视整改有关干部选任工作专题业务学习会

为深入贯彻落实省委巡视反馈意见，全面推进巡视整改，进一步规范干部选拔任用工作，切实以整改实效筑牢选人用人工作根基，12月3日下午，学院党委副书记、组织部（统战部）部长蔡军同志主持召开落实省委巡视整改有关干部选任工作专题业务学习会，组织部（统战部）全体干部参加学习。

会上，蔡军紧扣省委巡视整改对干部选任工作的具体要求，领学《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《高等学校领导人员管理暂行办法》《党政领导干部任职试用期暂行规定》以及省、市规范干部选拔任用有关事项报告工作相关要求，重点解读了巡视整改中干部选任工作亟需强化的关键环节、短板漏洞，确保全体组工干部准确把握政策要求，为扎实推进巡视整改奠定政策基础。

蔡军强调，干部选拔任用工作是党贯彻落实组织路线的重要抓手，更是此次巡视整改的重点领域。干部选任程序严谨、环环相扣，任何环节都不能有丝毫疏忽，必须以“钉钉子”精神抓实整改：

一要锚定巡视整改政治要求，提高政治站位。深刻认识干部选任工作整改是践行“两个维护”的具体行动，准确理解和把握选拔新时代好干部的重要原则、基本条件，在程序执行、纪律监督上从严从紧，坚决纠治巡视反馈的潜在问题，不断提高选拔任用干部工作科学化、制度化、规范化水平，确保选任工作始终沿着正确政治方向推进。

二要紧扣巡视整改关键任务，严把选任流程。要对照巡视整改清单，系统梳理干部选拔任用工作中的薄弱环节与突出问题，将巡视整改要求全面融入分析动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等选任全流程各环节，构建“清单化管理、全链条落实、闭环式监督”的工作机制，以严实选任流程推动巡视整改落地见效。

三要立足巡视整改长效建设，持续强化理论武装。要把干部选任政策理论学习作为巡视整改“常态化”任务，不断提升组工干部的政策理解能力、问题研判能力和整改落实能力，推动干部选任工作理论学习与巡视整改实践深度融合，切实以理论武装的深化保障整改成效的长效化，为学院高质量发展提供坚强组织保障。