聚焦监督执纪问责  着力践行“四种形态”

为建设风清气正的学院政治生态提供纪律保证

——学习新修订《中国共产党纪律处分条例》的心得

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据这次专题研讨班的安排，在学院纪委举办的纪检监察干部新时代能力建设培训班上，学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》、聆听了纪委姚荣书记所作的题为《提高政治站位，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部》的辅导报告。我作为学院纪委委员、又从事纪检监察工作多年，下面，我想从纪检监察的角度谈点个人学习心得，与大家共勉，特别是纪检监察部门和从事纪检监察工作的干部。

党的十九大新修订的《党章》第八章第46条规定：党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，他的职责是监督执纪问责。《党章》第七章第40条规定：运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。《党章》第六章第35条规定：党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。第36条规定：党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。加上，党中央时隔近三年再重新修订的《中国共产党纪律处分条例》，《条例》中增写了“两个坚决维护”（即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导）和 “四个意识”、“四种形态”（即“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”）等内容。并向全党划出了新的纪律“底线”，《条例》中新增或修订的纪律“高压线”，更明确、更清晰、更细化。通过学习使我深深认识到，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮中，我们要牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，积极提高“两个维护”的自觉性，不忘初心，牢记使命。

《党章》和《条例》，对党员和党员领导干部都提出更高标准更高要求，我们将如何深刻领会《党章》和《条例》的重要性，提高遵守《党章》和执行《条例》的自觉性，尤其，是我们的纪检监察部门和纪检监察干部如何正确履行《党章》赋予的任务和职责，准确把握标准践行《条例》，下面就《条例》中新增写的“四种形态”等内容谈两点体会，供大家参考。

一、提高政治站位，进一步转变思想理念，强化“四种形态”

我们应该主动树立与“四种形态”相适应的政绩观，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，切实扭转“违纪只是小节，违法才是大问题”的思维惯性，不断强化纪严于法、纪在法前、纪法分开的思想理念，把违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神的问题作为审查重点。从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持纪在法前，实现从以法律为底线回归到以纪律为标尺、从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“查办大案要案”向“违纪必究”转变，从“管少数”向“管全体”转变。对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早警示、早处置，经常抓、抓经常，越往后执纪越严，越小处监督越严，确保我们的党员干部严守纪律规矩底线和法纪红线。

二、把握政策标准，进一步创新工作方式，践行“四种形态”

理念的转变必然要带动工作方式的创新，我们应该按照上级要求，突出主业主责，坚持真实、准确、具体的原则，把监督执纪问责的各项工作做深、做细、做实。

一是要坚持纪在法前，狠抓执纪审查。要进一步健全完善学院纪检监察信访举报及案件管理工作的相关制度，规范信访举报受理工作及办理程序和标准，健全信访件办理台帐管理，做到信访举报“零暂存”。要盯住关键岗位和重点人、重点事、重点问题，提高精准发现、快速突破的能力，做到惩治腐败“零容忍”。

二是要坚持问题导向，狠抓监督检查。要进一步健全完善党风廉政建设考核评价体系，加强检查考核，以强化各级党组织党风廉政建设的责任担当，层层传导压力、级级压实责任，切实把问题解决在基层。要紧盯关键环节，加强日常监督检查，全力推动“庸懒散”问题和有令不行、有禁不止行为的治理。要坚持抓早抓小，强化日常监管，把“红红脸、出出汗”作为常态，对发现的苗头性、倾向性问题及时处置，重点解决对党员干部管理监督失之于宽、失之于松、失之于软的问题。要强化审计监督，进一步规范对各部门的预算经费、科研经费、国有资产等责任审计检查，督促各部门和领导干部严格执行财经纪律。

三是要严管厚爱结合，及时回访教育。对于受处分、问责、批评教育人员来说，既有“严管”，也不能少了“厚爱”，对这些人员开展经常性回访教育，及时了解他们的思想状况和工作生活中遇到的实际困难，不仅有利于帮助他们转变思想、提高认识，激发工作热情，更是贯彻“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，有利于化解消极因素，促进校园和谐健康发展。

    以上是我个人学习的点滴心得，欢迎批评指正！