2025年1月3日上午，后勤管理处黄长松处长主持召开专题会议，安排部署党风廉政建设工作，后勤管理处处务会成员及全体教职工参加会议。

黄长松处长以集体廉政提醒谈话的方式，对纪律规矩进行了再强调、再警示，对全面从严治党、党风廉政建设工作进行了再安排、再部署，从“四个提升”入手，狠抓党风廉政建设措施落实落地：一是提升政治站位，恪守廉洁自律。当前后勤管理处党风廉政建设形势依然严峻，任重而道远。廉政提醒谈话对党员干部及重要敏感岗位人员来说，既是一种教育监督，也是一种关心爱护。我们要增强党员干部的使命感和责任感，严肃风纪，坚决抵制节日期间的“吃请”与“请吃”行为，积极参与健康向上的文体活动，拒绝参与无意义的活动，确保廉洁自律要求落到实处；二是提升思想认识，带头以身作则。每一位同志都要清醒认识到党风廉政建设工作的严峻性、紧迫性，始终牢记党风廉政建设工作的责任感、使命感，提升自重自省的自我约束的自觉性，既不能接受管理对象和供应商的土特产、节日礼物等，也不参与超出正常人情往来的活动，防止因小失大。持续深入推进党风廉政建设，切实提升后勤党风廉政工作实效；三是提升从严意识，全面自查自纠。突出问题导向，进一步深刻把握坚定不移全面从严治党的战略部署，针对后勤管理和服务过程中涉及管钱、管物、管事的重要权力事项，全面开展自查自纠，深入排查廉政风险点，并结合实际，完善相关制度措施，进一步深化后勤管理处的党风廉政建设。四是提升风险意识，筑牢廉洁底线。全体党员干部要算清政治账、经济账、家庭账，重视节假日安全，无论是走亲访友还是回家途中，都要确保安全，不搭乘非法运营的交通工具，严守酒驾和醉驾的禁令，坚决杜绝酒后驾车等低级错误。不断提升后勤队伍的廉洁自律意识和服务水平，为学校的高质量发展营造风清气正的良好环境。