为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推进“高校书记校长访企拓岗促就业”和“百日冲刺促就业”行动，抢抓毕业生求职关键期，全力促进学院2022届毕业生更加充分更高质量就业，为2023届毕业生提供丰富的实习实践机会，闽北职业技术学院千方百计、多措并举，用心用情用力促就业。
访企拓岗促就业
书记院长当“红娘” 访百企拓千岗
来源：闽北职业技术学院
今年3月以来，闽北职业技术学院深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，建立学校书记、院长联系走访用人单位制度，开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动和“百校走千企”行动，充分发挥书记、院长带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学院全员深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接。通过实地走访、企业家进校园等活动方式，挖掘岗位资源，推动用人、育才精准匹配。截至目前，已累计走访100多家企业共200余次，为毕业生征集就业岗位2000余个。
送岗留才进校园
180多家企业、近千个就业岗位
来源：闽北职业技术学院
6月19日，结合“百日冲刺”系列活动和南平市“送岗留才进校园”活动，闽北职业技术学院联合福建林业职业技术学院、南平市人力资源和社会保障局、南平市退役军人事务局、中国海峡人才市场南平工作部等单位开展“闽北职业技术学院 福建林业职业技术学院‘展望未来、青春起航’2022届、2023届毕业生暨退役军人毕业生校园招聘会”。招聘会吸引了180多家优质用人单位参加，累计提供了近千个就业岗位，计划招聘8000余人，为2022届未就业毕业生提供了多样化的优质就业选择，也为2023届毕业生提供了大量的优质实习岗位。招聘会现场，吸引了4000多学生参与。学生主动了解企业情况及招聘岗位，积极投递简历。企业招聘人员与同学亲切交流，详细地为学生介绍单位发展状况、个人晋升空间、岗位职责等相关内容，为毕业生解答企业人才政策，热情邀请毕业生加入企业。通过“送岗留才进校园”，形成“院校送人才”和“企业送岗位”的双向精准推送机制，突出人岗匹配、供需结合。
政府高校民企携手促就业
深度座谈 理清思路 共建共促
今年以来，闽北职业技术学院，加强同南平市政协、南平市中华职教社、市区两级工商联等部门对接协作，进一步加深同民企之间的交流合作。“就业促进周”期间与南平市延平区工商联合会签订战略合作协议。同时持续开展“百日冲刺”系列活动，学院与南平市政协、南平市中华职教社联合开展“政协委员企业进校园活动”，组织18位企业家进校，通过开展政校企座谈会、政协委员分享就业创业经验专题系列讲座、毕业生就业供需见面会等活动，深化校企合作、供需对接，开辟、拓展毕业生就业新岗位和新机会，汇聚多方合力共同推进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。6月19日，学院积极响应福建省教育厅“福建民企高校携手促就业行动”的部署，主动联系对接南平市工商联合会，召开“民企高校携手促就业座谈会”，11家企业代表就企业发展情况与人才需求、校企合作意向、促进毕业生就业、实习就业基地建设、民营企业需求如何与人才培养工作更好衔接等方面同学院代表进行交流研讨。其间，学院还同延平区人民政府举办“送岗留才进校园”座谈会，通过深度的座谈，为校企共同发展、促进毕业生就业等进一步理清思路。
开启“直播带岗”
线上线下双联动
来源：闽北职业技术学院
闽北职业技术学院将当下最火的“直播”元素植入促就业工作，联合厦门市人才服务中心、厦门市思明区人力资源和社会保障局、福建林业职业技术学院，依托厦门高新人才开发有限公司平台开展直播招聘活动，开启校园招聘新模式。这一创新方式打破了常规线上招聘的对接壁垒，让毕业生求职像网购一样方便，提高求职效率，拓宽就业渠道。同时，学院充分发挥“互联网+就业服务”的工作模式，截至目前，学院已举办各类线上招聘会4场，直播带岗活动1场；企业空中宣讲会20余场。转发招聘信息300余家，提供岗位信息10000余个，人均提供5个以上岗位。
“靶向”精准施策
开展就业帮扶
按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则和“精准帮扶、不落一人”的要求，学院出台《闽北职业技术学院就业困难毕业生就业帮扶办法（修订）》，统筹安排对困难群体毕业生开展就业帮扶工作，落实“一生一策”，实施“一对一”就业帮扶。为提高毕业生的求职能力，学院开展“互联网+就业指导”公益直播课，加强职业生涯教育和就业创业指导。5月8日至10日组织410余名毕业生开展毕业生免费职业技能培训，强化求职应聘指导。对275名低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生完成建档立卡，同时学院采取校系领导和一对一就业帮扶指导教师包保的方式，实行一人一策，切实帮扶，助力找到满意工作。
强化引导鼓励
做足政策宣传
来源：闽北职业技术学院
学院用好用足政策，促进毕业生多渠道就业。积极引导毕业生基层就业，做好“大学生服务欠发达地区计划”“三支一扶”“社区专项计划”和“千校万岗”等基层政策性项目的组织招录与选聘工作。做好专升本动员组织和辅导工作，做好大学生特别是毕业生参军入伍工作，截至目前共有23余名学生报名参军入伍。同时，学院高度重视就业创业宣传工作，5月20日学院主动邀请南平市延平区人力资源和社会保障局人才服务中心主任陈秋燕入校开展公共就业服务进校园活动，为毕业生进行南平市毕业生就业创业政策宣讲。今年以来，先后通过“就业促进周”“政策宣传月”“百日冲刺”等系列活动，进一步加大就业创业政策宣传力度，帮助更多毕业生知晓各项促就业政策，通过翻印张贴海报、主题班会等形式，利用就业网站、“两微一端”、LED屏等平台宣传政策，专题推送《致2022届毕业生的一封信》，让学生应知尽知。
2022届毕业生就业工作进入“百日冲刺”的攻坚阶段，学院将进一步深化校企合作，发掘市场潜力，通过不断优化就业指导和服务工作，为企业和学生搭建交流平台，为毕业生实现高质量就业提供更多机会和更有力的支撑。
