为扎实推进2026届就业工作及2027届学生综合实训与岗位实习工作，提前谋划部署2027届学生毕业生就业工作，10月9日下午，教育系召开2027届综合实习和2026届就业工作推进会，全系教职工参加会议。

    会上，朱丹副主任通报2027届学生综合实习整体开展情况。围绕现阶段实习进度、学生在岗状态、实习台账管理、过程督导落实等方面进行全面梳理，客观分析当前实习管理中存在的薄弱环节和突出问题，对安全管理、过程监管、材料报送、校企对接等方面存在的短板进行细致剖析。

    张完英主任对下一步实习工作任务进行部署，明确下一阶段实习管理工作目标、重点任务和时间节点，要求全体教师严格落实实习育人责任，抓实学生在岗跟踪、学情动态掌握、实习安全管控、过程资料归档等工作，细化全过程、闭环式实习管理机制，切实提升学生实习质量与实践育人成效。

    林红梅副书记对2026届毕业生就业工作作了通报和简要总结，并对2027届毕业生就业工作进行动员部署。她指出，2026届就业工作仍存在全员就业责任压得不够实、摸排与精准帮扶不够深入、就业观教育不够到位、校企拓岗资源挖掘不充分等薄弱环节，全系要吸取教训、举一反三，避免同类问题在2027届就业工作中再次出现。

    围绕就业工作下一阶段重点任务，黄长松书记强调要重点抓好五个方面：一是压实全员责任，构建协同联动格局；二是前置就业育人，引导树立理性择业观念；三是做实分类帮扶，落实一人一策动态管理；四是深挖岗位资源，拓宽高质量就业渠道；五是严守工作底线，规范就业全过程管理。他倡导全系教职工牢固树立全员促就业理念，协同发力、齐抓共管，全力确保圆满完成年度实习、就业工作目标任务。

    本次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。下一步，教育系将以此次会议为契机，坚持关口前移、精准施策，持续深化校企合作、做实分类帮扶，推动实习与就业联动转化，全力促进2027届学生实习与就业工作平稳有序、提质增效。