在学院全面推进大兴调查研究背景下，10月17日下午，人事处在学院行政楼610会议室组织召开了师资队伍建设情况调研会， 教务处、各教学部门负责人参会了会议。会议对学院师资队伍情况进行分析，就“高层次人才引进”、“教授培养工程”、“专业带头人培养”等问题进行充分讨论。会议一致认为，一要加大高层次人才的引进和培养，以改善现有教师队伍的学历结构、职称结构和能力结构；加强对教师的招聘管理，尤其要重视新办专业教师梯队建设，解决好目前普遍存在的师资队伍数量不足、生师比过高的问题；二要加大教师实践应用能力培养力度，建立一支双师型的师资队伍；加强青年教师队伍建设，尤其要推动缺乏实践经历的青年教师深入生产一线，使之迅速成长为适应学校发展的骨干力量；三要加强人才柔性引进力度，充分利用南平市的优惠政策，建立高端人才库，使师资队伍建设合理、规范、高效，适应发展要求。