关于进一步加强作风建设的活动方案
来源：未填
发布日期：2013-05-03
浏览：7438次
关于进一步加强作风建设的活动方案
为了深入贯彻党的十八大和中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的精神，进一步改进工作作风，切实解决我院教职员工作风方面存在的问题，扎实推进学院的内涵建设，全面提高各部门的办事效率、服务水平，提高教师的教书育人水平，进一步优化学院改革发展的环境，结合学院当前实际，学院党委研究决定开展“作风建设年”活动，现制定如下活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强作风建设，增强服务意识为重点，切实解决学院广大教职员工作风方面存在的突出问题，以党风促教风，以教风带学风，最终形成好的校风，用良好的校风推动全院各项工作任务的落实，为学院的科学发展、跨越发展提供有利的保障。
二、主要目标和任务
（一）加强学习教育，增强服务意识。全校教职员工要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，要不断用科学知识和先进理念武装自己；要切实增强服务意识，想师生之所想，急师生之所急，切实做到让学校满意、让学生满意、让家长满意、让教职工满意。
（二）健全岗位职责，落实岗位责任。要进一步科学设置岗位，进一步健全岗位职责，切实做到机关干部立足本职服务师生、教师立足岗位教书育人、学生立足专业学好本领服务社会；相关部门要进一步将工作职责、任务和目标，分解落实到每个岗位，每个具体人身上，积极建立起主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制，要强化履责考评，严格责任追究，形成良好的责任导向。
（三）强化执行能力，提高办事效率。各部门要强化执行能力，切实提高办事效率，要又快又好保质保量完成上级安排的各项工作；学院要强化对批办件、重点工作和重大事项的督查，对未按规定完成任务的或未达到进度要求的部门或直接责任人实施过程问责，要切实解决纪律松弛问题，有效纠正有令不行、有禁不止的现象。
（四）密切联系群众，深化创先争优。要进一步密切联系群众，深化创先争优活动，要持续开展“两访两创”和“我与学生拉家常”活动，深入基层切实了解一线师生员工的迫切需求，想办法、出实招，努力解决、解答师生、群众反映的热点难点问题。
（五）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。要充分认识厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要性，大力营造勤俭光荣、浪费可耻的校园氛围，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，开展专项行动，规范公务接待、公务用车，大力倡导绿色办公，树立勤俭节约办教育的良好形象。
三、方法步骤
根据学院党委的要求,学院“作风建设年”活动贯穿整个年度工作始终，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（2月下旬至3月底）
召开全院加强作风建设活动动员大会，进行工作部署。各处（室）、系（支部）要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作，根据学院活动方案，制定适合本部门实际的作风年活动实施办法（办法必须有指导思想、工作目标任务、工作安排、保障措施等主要内容），并在4月10日前，送交一份实施办法给党委工作部备案。
（二）自查自纠阶段（4月—6月）
1．查找问题。各部门及工作人员都要自觉对照本方案，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取师生特别是工作对象、服务对象对本部门及个人工作作风的意见和建议，努力把问题找准、议透。
2．自我整改。各部门要结合各自职能，针对自我查找和群众评议中发现的问题，边查边改、即知即改，深刻剖析根源，研究制定整改措施。
（三）整改落实阶段（7月—10月）
各部门要针对查找出来的突出问题，制定整改方案，采取有力措施，集中力量进行整改，并在此基础上通过健全制度、明晰责任、完善考核等，把作风建设情况与每个人的工作绩效状况紧密挂钩，建立起符合部门特点、岗位实际的作风建设的长效工作机制。
（四）总结提高阶段（11月—12月）
各部门要对本次活动开展情况进行全面深入总结，巩固已取得的成果，建立健全适合学院特点和本部门工作实际的长效工作机制。各部门要在在12月21日前，将作风建设年活动开展情况总结，以书面形式提交学院党委工作部，逾期不报的学院将给予通报批评。
四、保障措施
（一）加强领导，明确责任。成立作风建设活动领导小组，由党委高建富任组长，院长黄亚惠、党委副书记曾强任副组长，领导小组下设秘书处，挂靠党工部纪检监察处，具体负责作风建设年活动的组织协调、督促检查工作，各部门要强化部门职能，促进活动形成整体合力。
（二）动真碰硬，强化追究。活动督查工作组要加强督促检查，强化行政问责，对存在的突出问题，要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式、走过场。
（三）严肃纪律，认真整改。严格按照工作要求，扎扎实实完成作风建设年活动各项工作任务。对各个阶段，各个环节查找的问题，制定切实可行的整改方案，确保作风整顿取得实实在在的效果。
附件：学院干部作风建设工作领导小组成员名单
中共闽北职业技术学院委员会
2013年4月8日