为切实推动马克思主义学院内涵式发展，破解师资队伍建设瓶颈，12月10日上午，学院召开 2025 年秋季学期马克思主义学院建设现场办公会。党委副书记、院长叶世森，党委委员、副院长郑需勇出席了会议，马克思主义学院相关教师参加了会议，会议由郑需勇副院长主持。

        会上，马克思主义学院院长邱海松首先围绕思政教师队伍建设现状作了汇报，分析了当前思政教师队伍在年龄、、学历、职称以及学科结构等方面存在的短板，结合思政教学和科研工作实际，提出了初步的优化思政教师队伍建设思路与2026年招聘思政教师计划。与会教师代表也结合自身教学科研经历，就教师培养、人才引进、学科融合等具体问题建言献策，现场讨论氛围热烈。

        叶世森院长作了总结讲话。他指出，马克思主义学院是学校落实立德树人根本任务的核心阵地，而师资队伍是马克思主义学院建设的 “第一资源”。他指出，要高度重视当前思政老师队伍建设存在的问题，坚持 “引育并举” 的原则，一方面精准引进高层次马克思主义理论人才，另一方面强化现有教师的梯队培养与教科研培训，同时要注重优化年龄结构，形成老中青衔接有序的育人队伍。

       此次现场办公会直面马克思主义学院建设核心问题，为思政教师队伍建设指明了方向、凝聚了共识。下一步，马克思主义学院将细化思政教师队伍建设实施方案，为打造政治强、情怀深、业务精的思政课教师队伍，推动学院高质量发展筑牢根基。